UNTERNEHMENS-NACHFOLGE
TRADITION // FORTSCHRITT
Unternehmensnachfolge leicht gemacht.
Sie haben hart gearbeitet und Entbehrungen hingenommen, um Ihr Unternehmen aufzubauen und erfolgreich zu führen. Sich Gedanken über die Nachfolge zu machen und sicherzustellen, dass Ihr Lebenswerk in den richtigen Händen weitergeführt wird, fordert zeitintensive Planung. Ist die finale Entscheidung gefallen, aktiv eine Unternehmensnachfolge zu suchen, gilt es viele Aspekte zu berücksichtigen und wichtige Entscheidungen zu treffen. Als zertifizierter Unternehmensnachfolgeberater stehe ich Ihnen mit meiner Expertise und Erfahrung zur Seite, um diesen wichtigen Schritt erfolgreich zu gestalten.
5 Gründe, woran es an der Unternehmensnachfolge scheitert
Angesichts der Komplexität des Themas ist eine kompetente Unterstützung bei der Nachfolgegestaltung, sowohl in rechtlichen und finanziellen Belangen, als auch die Berücksichtigung Ihrer persönlichen Ziele und Wünsche, entscheidend. Um die Herausforderungen der Nachfolge zu bewältigen, entwickle ich gemeinsam mit Ihnen verschiedene Konzepte, die Sie als Unternehmer bei der Planung und Umsetzung unterstützen.
Frühzeitig planen. Zukunft sichern.
Meine Unterstützung für Ihr Vorhaben
ZUKUNFT GESTALTEN // Mit starken Wurzeln
und neuen Perspektiven.
Bei der Unternehmensnachfolge gibt es viele gesellschaftsrechtliche Aspekte zu beachten, wie z.B. die Wahl der Rechtsform oder die Absicherung der Nachfolge durch entsprechende Verträge. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Qualifikation des potenziellen Nachfolgers. Es ist wichtig, dass dieser über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt, um Ihr Unternehmen erfolgreich weiterzuführen.
Auch die Unternehmensbewertung spielt eine entscheidende Rolle. Dabei geht es um die Ermittlung eines fairen Unternehmenswertes, um eine gerechte Übernahme zu gewährleisten. Neben all diesen Aspekten ist auch die Kommunikation mit der Nachfolge von großer Bedeutung. Ein offener und transparenter Austausch zwischen beiden Parteien ist unerlässlich, um Missverständnisse zu vermeiden und einen erfolgreichen Übergang sicherzustellen.
Unternehmensnachfolge in Deutschland // Beispiel Familienunternehmen
Die Bedeutung von Unternehmensnachfolgen für die Wirtschaft ist enorm, da zahlreiche Unternehmen in den Händen von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) sind, die einen wesentlichen Beitrag zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Wertschöpfung in Deutschland leisten. In Deutschland existieren verschiedene Modelle der Unternehmensnachfolge, wie etwa Nachfolgen innerhalb der Familie, externe Verkaufsoptionen sowie Management-Buy-outs (MBO). Häufig wird die familieninterne Nachfolge als die bevorzugte Variante angesehen.
In den nächsten 10 Jahren benötigen über 70% aller Familienunternehmen eine Nachfolgeregelung. Doch nur etwa 30% der Betriebe haben bisher eine klare Strategie für die Unternehmensnachfolge entwickelt.
Laut dem IfM Bonn stehen zwischen 2022 und 2026 in Deutschland insgesamt 190.000 Familienunternehmen zur Übergabe bereit, darunter etwa 1.200 Unternehmen mit einem Umsatz von über 50 Millionen Euro. Der Großteil dieser übergabereifen Unternehmen ist im Bereich der personenbezogenen Dienstleistungen tätig. Es folgen 50.100 Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe und 34.900 im Handel, die ebenfalls zur Übergabe anstehen.
LEIDENSCHAFT // EXPERTISE
Schieben Sie dieses wichtige Thema nicht auf und treffen Sie rechtzeitig Vorsorgemaßnahmen für Ihre Unternehmensnachfolge! Eine gut geplante Nachfolgeregelung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit möchte ich Ihr Vertrauter und Berater sein, der Ihnen dabei hilft, kluge Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen zu bewältigen. Ich biete Ihnen individuelle Beratungsleistungen, die speziell auf die Bedürfnisse einer Unternehmensnachfolge zugeschnitten sind.
Einen kurzen und umfassenden Überblick über meine Leistungen können Sie in meinem Instagram-Profil finden.
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